目前开设社会保障专业研究生的院校也比较多，其中武汉大学的实力最强。
| 1北京 | 157个职位 |
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| 2上海 | 118个职位 |
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| 3深圳 | 73个职位 |
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| 4广州 | 72个职位 |
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| 5武汉 | 59个职位 |
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| 6杭州 | 44个职位 |
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| 7朝阳 | 41个职位 |
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| 8郑州 | 38个职位 |
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| 9威海 | 35个职位 |
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| 10成都 | 35个职位 |
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| 面议 |
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94% |
| 10000-14999 |
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6% |
| 15000-19999 |
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2% |
| 3000-4499 |
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2% |
| 1500以下 |
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1% |
| 30000-49999 |
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1% |
| 2000-2999 |
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1% |
| 6000-7999 |
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1% |
| 8000-9999 |
|
1% |
| 4500-5999 |
|
1% |
| 20000-29999 |
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1% |
| 0-2年 |
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41% |
| 3-5年 |
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34% |
| 不限经验 |
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18% |
| 8-10年 |
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2% |
| 应届毕业生 |
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2% |
| 6-7年 |
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1% |
| 11-15年 |
|
0% |
| 大专 |
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55% |
| 本科 |
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27% |
| 不限学历 |
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13% |
| 博士 |
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5% |
| 高中 |
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3% |
| 中技 |
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3% |
| 硕士 |
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2% |
| 初中 |
|
2% |
| 中专 |
|
2% |
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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主要实践教学环节
包括学年论文、实习、毕业论文等。
培养目标
本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
专业培养要求
本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
毕业生具备的专业知识与能力
1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2.掌握现代管理和计算机应用技能； 3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。